Die Humboldt Wedag GmbH, ein Unternehmen der KHD-Gruppe, ist einer der weltweit führenden, internationalen Anbieter von Ausrüstung und Dienstleistungen für Zementproduzenten. KHD baut auf über 170 Jahre Erfahrung und Tradition und zählt als Fertiger von effizienten, nachhaltigen und umweltschonenden Produkten zu den treibenden Kräften der Branche. Insbesondere Verfahrenstechnik und Projektdurchführung gehören zu den Kernkompetenzen der Gruppe
Humboldt Wedag GmbH, a company within the KHD Group, is one of the world's leading international providers of equipment and services for cement producers. With over 170 years of experience and tradition, KHD stands as a manufacturer of efficient, sustainable, and environmentally friendly products, driving forces within the industry. Process engineering and project execution are among the core competencies of the group.
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Kernarbeitszeit: Möglichkeit, die wöchentliche Arbeitszeit flexibel an persönliche Bedürfnisse anzupassen.
Home-Office-Option: Gelegenheit, bis zu zwei Tagen von zu Hause aus zu arbeiten, um Flexibilität und Work-Life-Balance zu fördern.
Deutschlandticket: Unterstützung bei den Reisekosten für Mitarbeiter, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen.
Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.
Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.
Mitarbeiterparkplätze: Kostenfreie Parkmöglichkeiten für Mitarbeiter am Arbeitsplatz.
Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.
Altersvorsorge: Betriebliche Altersvorsorge zur Sicherung Ihrer Zukunft.
Betriebliche Krankenversicherung: Vollständig arbeitgeberfinanziert nach erfolgreichem Onboarding.
Flexible working hours within core time: Option to adjust weekly working hours to individual needs.
Home office option: Opportunity to work from home up to two days per week to support flexibility and work-life balance.
Deutschlandticket: Financial support for employees using public transportation.
Collective agreement: Employment based on the metal industry collective agreement, ensuring industry-standard compensation and working conditions.
Flat hierarchies: A company structure that enables open communication and quick decision-making.
Work environment: Pleasant working atmosphere in modern, bright offices.
Employee parking: Free parking spaces available at the workplace.
Fitness: Subsidy for sports activities through Urban Sports Club.
Retirement provision: Company pension scheme to secure your future.
Company health insurance: Fully employer-financed after successful onboarding.