Installation Technician (m/w/d/x)
Für die bessere Lesbarkeit des deutschen Textes wird auf die Verwendung geschlechtsspezifischer Sprachform verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten für alle Geschlechter.
Die Humboldt Wedag GmbH, ein Unternehmen der KHD-Gruppe, ist einer der weltweit führenden, internationalen Anbieter von Ausrüstung und Dienstleistungen für Zementproduzenten. KHD baut auf über 170 Jahre Erfahrung und Tradition und zählt als Fertiger von effizienten, nachhaltigen und umweltschonenden Produkten zu den treibenden Kräften der Branche. Insbesondere Verfahrenstechnik und Projektdurchführung gehören zu den Kernkompetenzen der Gruppe.
Humboldt Wedag GmbH, a company within the KHD Group, is one of the world's leading international providers of equipment and services for cement producers. With over 170 years of experience and tradition, KHD stands as a manufacturer of efficient, sustainable, and environmentally friendly products, driving forces within the industry. Process engineering and project execution are among the core competencies of the group.
Aufgaben
- Montageplanung und -koordination in Abstimmung mit lokalen Montagefirmen, Lieferanten und Kundenvertretern
- Montageüberwachung und bedarfsweise Leitung der mechanischen Montage von Anlagen/-teilen, Maschinen und einzelnen Komponenten
- Unterstützung bei der Inbetriebnahme von Anlagen und Anlagenteilen in Zusammenarbeit mit dem Baustellenleiter/Inbetriebnehmer
- Durchführung von Anlageninspektionen, Wartungen, Revisionen etc.
- Kontrolle der gelieferten Maschinen und Komponenten sowie Erstellung von Kistenöffnungsprotokollen
- Einhaltung der ITP´s (Inspection Test Procedures) und Protokollierung
- Durchführung von Abnahmen (inkl. Leistungs- sowie Leerlauftests) sowie Erstellung von Montageabnahmeprotokollen
- Erstellung von Abweichungsberichten (inkl. Ableitung und Umsetzung von kleineren Maßnahmen) und Progress-Reports
- Unterstützung bei der Organisation und Einrichtung der jeweiligen Baustelle
- Fachliche Anleitung des Montagepersonals
- Regelmäßige Teilnahme an Progress-Meetings mit Kunden und Ansprechpartnern vor Ort sowie internen Abteilungen (inkl. Berichterstattung)
- Durchführung von Schulungen und Trainings
Tasks
- Construction planning and coordination in consultation with local assembly companies, suppliers and customer representatives
- Supervision of assembly and, if necessary, management of the mechanical assembly of systems/parts, machines and individual components
- Support with the commissioning of plants and plant components in cooperation with the site manager/commissioning engineer
- Carrying out plant inspections, maintenance, revisions, etc.
- Control of delivered machines and components and compilation of records of box opening
- Compliance with ITP's (Inspection Test Procedures) and documentation
- Carrying out handover tests (incl. performance and no-load tests) and preparing assembly-handover reports
- Preparation of deviation reports (incl. determination and implementation of minor measures) and progress reports
- Support in organizing and setting up the respective construction site
- Technical guidance of the installation personnel
- Regular participation in progress meetings with customers and contact persons on site as well as internal departments (incl. reporting)
- Conducting training courses and tutorials
Anforderungen an den Bewerber
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium (bspw. im Bereich Maschinenbau) oder eine Ausbildung mit einer technischen Zusatzqualifikation (z. B. als Meister)
- Fundierte Kenntnisse im Anlagenbau bzgl. Auslandsmontagen und internationalen Baustellen, vorzugsweise in der Zementtechnik
- Schweißtechnische sowie fundierte Kenntnisse im Bereich HSE / SCC
- Kaufmännisches Grundverständnis, insbesondere vertragliche Grundlagen
- Sehr gutes Organisationsvermögen (Zeit-, Aufgabenmanagement, Abläufe, Personal)
- Bereitschaft und Eignung für Arbeiten in großen Höhen sowie in engen Räumen
- Analytisches Denkvermögen, strukturierte Arbeitsweise, interkulturelle Kompetenz sowie weltweite Reisebereitschaft (90 %)
- Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS Office- und gängigen IT-Anwendungen
Requirements
- A completed technical degree (e.g. in mechanical engineering) or a vocational training with an additional technical qualification (e.g. as a certified foreman)
- Profound knowledge of plant construction with regard to foreign assembly and international construction sites, preferably in cement technology
- Knowledge of welding technology and in-depth knowledge of HSE / SCC
- General commercial understanding, especially contractual basics
- Excellent organizational skills (time and task management, processes, personnel)
- Willingness and ability to work at great heights and in confined spaces
- Analytical thinking, structured way of working, intercultural competence and willingness to travel worldwide (90%)
- Fluent proficiency in written and spoken German and English
- Proficient in MS Office and common IT applications
Das bietet KHD Humboldt Wedag
Arbeitszeit: Möglichkeit, die Arbeitszeiten flexibel den persönlichen Bedürfnissen anzupassen.
Tarifgebunden: Anwendung des Metalltarifs, der branchenübliche Vergütungs- und Arbeitsbedingungen festlegt.
Sonderzahlungen: Zusätzliche Vergütungen gemäß den tariflichen Bestimmungen.
Hierarchien: Eine Unternehmensstruktur, die eine offene Kommunikation und schnelle Entscheidungsprozesse ermöglicht.
Onboarding: Strukturierte Einarbeitungsprogramme, um neuen Mitarbeitern den Einstieg zu erleichtern.
Räumlichkeiten: Angenehme Arbeitsumgebung in modernen und hellen Büros.
Fitness: Unterstützung bei den Kosten für sportliche Aktivitäten durch Urban Sports Club.
Mitarbeiterevents: Regelmäßig organisierte Firmenfeiern und Veranstaltungen zur Förderung des Teamgeists und der Unternehmenskultur.
That offers KHD Humboldt Wedag
Working hours: Flexible working hours tailored to individual needs.
Collective agreement: Employment under the metal industry collective agreement, ensuring standard industry-level compensation and working conditions.
Special payments: Additional compensation in accordance with collective agreement provisions.
Hierarchies: A flat organizational structure that promotes open communication and fast decision-making.
Onboarding: Structured onboarding programs to support a smooth start for new employees.
Work environment: Pleasant working atmosphere in bright and modern office spaces.
Fitness support: Subsidized access to sports and wellness activities via Urban Sports Club.
Team events: Regularly organized company events and celebrations to foster team spirit and company culture.